Всем известно, что к выбору няни для ребенка нужно подходить с особой ответственностью. А способов поиска сегодня предостаточно. Что лучше всего предпочесть в этом случае: старое доброе сарафанное радио, специальное агентство, которое эти услуги предоставляет, или же прибегнуть к современному помощнику - Интернету? В каждом методе вы найдете свои неоспоримые преимущества, а также свои недостатки.
Довольно часто хорошая няня может рекомендоваться знакомыми или «переходить» из семьи в семью. «Качество» работы такой гувернантки, можно сказать, уже проверено вашими знакомыми, поэтому их рекомендации и будут гарантией, что вы останетесь довольны работой. Кроме этого, вам не придется переплачивать лишние деньги за посредничество, а это уже определенная экономия. Есть в этой ситуации и отрицательные стороны. Например, если отношения с человеком, которого порекомендовали вам друзья, у вас не заладятся, то уволить ее будет непросто, так как вы же не хотите портить отношения с приятелями! Еще один минус - вы подвергаетесь определенному риску, так как трудовой договор в этом случае почти никогда не заключается. Иногда родители просто стесняются спросить у потенциальной работницы даже медицинскую справку, без которой пускать в дом человека на должность няни просто нежелательно. Если вдруг няня окажется не совсем порядочным человеком, то вероятность того, что ваши семейные тайны выдут за пределы вашей квартиры, довольно высока.
Можно обратиться за помощью к специальным сайтам Всемирной Паутины, а также подать объявление о том, что у вас имеется вакансия няни. Если на ваше объявление откликнутся, то встречи нужно проводить только на нейтральной территории. К плюсам можно отнести то, что кандидатур на эту должность, вероятнее всего, будет много, то есть, у вас не будет проблем с выбором. Но поиски могут продлиться довольно долго, поэтому вам придется как-то согласовывать свой рабочий график с удобным для собеседований временем. Что касается рисков, то здесь можно сказать только одно: вы приглашаете в свой дом незнакомого человека, который должен будет присматривать за вашим любимым чадом. Поэтому в первое время желательно как-то контролировать ситуацию, например, оборудовать свое жилище видеокамерой или оставлять включенным диктофон.
Специальных заведений, которые могут помочь с выбором, достаточно много. Но заключать договор с первым понравившимся вам человеком все же не стоит. Претендентки на эту должность будут иметь соответствующее образование, медицинские справки и опыт работы с детишками. Ответственность за свою сотрудницу будет лежать полностью на агентстве, а если вас что-либо не устроит, то вам будет с кого спрашивать. Но весомым недостатком такого выбора будет довольно высокая стоимость посреднической услуги, что устроит далеко не каждую семью. Да и порядочность самого заведения вам никто не может гарантировать, то есть вы даже в этом случае не должны терять бдительности и полагаться на свою интуицию.
Довольно часто хорошая няня может рекомендоваться знакомыми или «переходить» из семьи в семью. «Качество» работы такой гувернантки, можно сказать, уже проверено вашими знакомыми, поэтому их рекомендации и будут гарантией, что вы останетесь довольны работой. Кроме этого, вам не придется переплачивать лишние деньги за посредничество, а это уже определенная экономия. Есть в этой ситуации и отрицательные стороны. Например, если отношения с человеком, которого порекомендовали вам друзья, у вас не заладятся, то уволить ее будет непросто, так как вы же не хотите портить отношения с приятелями! Еще один минус - вы подвергаетесь определенному риску, так как трудовой договор в этом случае почти никогда не заключается. Иногда родители просто стесняются спросить у потенциальной работницы даже медицинскую справку, без которой пускать в дом человека на должность няни просто нежелательно. Если вдруг няня окажется не совсем порядочным человеком, то вероятность того, что ваши семейные тайны выдут за пределы вашей квартиры, довольно высока.
Можно обратиться за помощью к специальным сайтам Всемирной Паутины, а также подать объявление о том, что у вас имеется вакансия няни. Если на ваше объявление откликнутся, то встречи нужно проводить только на нейтральной территории. К плюсам можно отнести то, что кандидатур на эту должность, вероятнее всего, будет много, то есть, у вас не будет проблем с выбором. Но поиски могут продлиться довольно долго, поэтому вам придется как-то согласовывать свой рабочий график с удобным для собеседований временем. Что касается рисков, то здесь можно сказать только одно: вы приглашаете в свой дом незнакомого человека, который должен будет присматривать за вашим любимым чадом. Поэтому в первое время желательно как-то контролировать ситуацию, например, оборудовать свое жилище видеокамерой или оставлять включенным диктофон.
Специальных заведений, которые могут помочь с выбором, достаточно много. Но заключать договор с первым понравившимся вам человеком все же не стоит. Претендентки на эту должность будут иметь соответствующее образование, медицинские справки и опыт работы с детишками. Ответственность за свою сотрудницу будет лежать полностью на агентстве, а если вас что-либо не устроит, то вам будет с кого спрашивать. Но весомым недостатком такого выбора будет довольно высокая стоимость посреднической услуги, что устроит далеко не каждую семью. Да и порядочность самого заведения вам никто не может гарантировать, то есть вы даже в этом случае не должны терять бдительности и полагаться на свою интуицию.
